县委书记述职述廉公示报告(二)

两年多来．我在市委、市政府的正确领导下，坚持以党的xx大精神为指导，按照立党为公、执政为民的要求．团结县几大家班子带领全县广大干部群众深入贯彻落实科学发展观，认真做好本职工作，自觉履行党风廉政建没职责。现将我任现职以来的述职述廉报告公示，请全县干部群众监督，并提出宝贵意见和建议。
　　一、履行岗位职责情况
　　组织安排我担任xx的县委书记．是党和人民对我的莫大信任，我深知自己的学识、能力、水平与自己肩负的职责还有较大的差距，深感担子重、责任大，因此，工作中一刻也不敢怠慢，尽己所能地加快xx发展、维护全县稳定、努力改善民生。
　　(一)坚持科学发展，认真贯彻党的路线方针政策。我坚持以个县委书记的政治标准要求自己，与党中央、省委、市委保持高度一致，用科学发展观统领全县发展大局。一是始终突出发展第一要务。把加快xx发展作为自己最大的政治责任和全部工作的总目标，突出抓经济、抓工业、抓招商、抓项目，全力推进以新型工业化为核心的“三化”进程。同时，坚持稍学发展、和谐发展，走“两型”社会发展之路。县委十届二次全会确立了“环境立县、产业强县、开放活县、私教兴县、和谐稳县”的发展战略，并得到了较好实施．两年来全县gdp保持1 3％以上的增幅 XX年财政收入突破3亿元，XX年达到3.55亿元．二是大力实施i业带动战略。把发展工业摆到自己和县委工作的重中之重，强化工业核心地位，出台了一系列政策措施。两年新增规模企业35户，总汁105户。2 0XX年产值过亿元企业8户；规模工业总产值增长37.3％。全面启动了第一期规划5平方公里的xx工业园区新区建没，为加快发展打造了新平台。坚持以工业理念抓农业，培育省级以上农业产业化龙头企业5家其中银光、天龙大米荣获“中国名牌产品”称号，金浩茶油晋升国家级龙头企业。大力实施以县城西区开发为核心的“东改西扩”战略，县行政办公中心、陶铸广场、白竹湖广场等一批重大项目完工，并成为全省重点支持建设中等城市的县城。开工建设浯溪、晒北滩、湘祁三大水电站等一批基础设施项目，发展条件不断改善。三是努力改善民生促和谐。坚持以人为本的执政理念，努力解决人民群众最关心，最直接、最现实的利益问题。认真薄实农业“四项补贴”、教育“两免一补”、城乡医保低保等惠民政策，确保惠民资金落到实处。按照“区分轻重缓急、逐步加大投入、向困难弱势群体倾斜”的原则，连续两年向群众承诺办好再就业，社会保险、经济适用房和廉租房等“十件好事实事”，并着重解决三大“突出民生问题”，人民群众得到较多实惠。投人大量精力开展县委书记大接访活动，批阅群众来信300多件，接待来访1100多人次。为群众解决实际问题、合理诉求100多个。同时，带领群众战胜各类灾害，特别是面对50年一遇的严重冰冻灾害和先涝后旱，县委带领全县人民齐心协力“一抗四保”，境内所有道路交通安全畅通，供电、供水、通讯等大部分时实践正常有序，没有发生人员伤亡，没有垮一库一坝。
　　(二)加强队伍建设，认真贯彻执行民主集中制。坚持党要管党、从严治党方针，认真履行抓班子、带队伍的职责，一是加强政治理论学习。两年来县委学习中心组进行了8次集中学习;开展了4次大型学习报告会，深八学习了党的xx大和xx届三中全会精州。XX年，又联系实际，组织开展了“解放思想、科学发展、富民强县”大讨论活动。3月和11月，我还先后参加了中央党校和浦东干部学院的集中培训，自己的理论水平和党性修养得到提升。二是认真执行民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,执行决策的各项程序。凡属全局性的政治、经济、社会问题，重要干部的推荐、任免和奖惩，重要项目安排和大额度资金的调度使用，都由常委会集体研究决定，还邀请人大、政协的领导列席会议。如xx工业园区新区建没、建设教育强县、解决民生突出问题等重大决策都由集体研究决定。还根据县委换届后的新变化，健全完善了县委工作制度、县委常委会议事规则、县委常委力公会制度等决策性议事制度。坚持定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，班子民主氛围日益浓厚。三是切实做好干部选拔任用工作。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求。严把关口，规范程序。在近两年的干部调整中：严格把握选人用人标准，选任了xx工业园区主任、计生委主任等一批工作务实、德才兼备、群众公认的干部，树立了良好的用人导向。认真执行选拔任用程序，把好民王推荐、干部考察、任职资格、集体讨论、推荐提名等关口，推行任前公示、任职试用期、千部考察预告、干部差额考核制度和县委常委会两次表决和常委票决制。如在乡镇党委换届的民主推荐中，除镇全体国家干部、镇直部门负责人以外，还要求各村支部主干，近三年在本镇退休的主要干部参加推荐。同时，明确了讨论任免干部“五不”规定，县委常委研究干部，没有出现临时动议现象。县镇两级人大政府和县政协换届工作风清气正。深化人事制度改革，公开选拔1名团县委副书记，对县公安局25个副科级机构负责人实行竞争上岗。强化干部监督管理和作风督查，XX年通报批评单位24个、干部25，诫免淡话10人，免职2人。