2018年暑期师德专题培训计划

根据瑞安市教育局教育改革、发展形势与要求，进一步完善中我校教师暑期师德培训制度，加强教师职业道德建设，不断提高教师思想和业务素质，规范教育教学行为，树立教师崇高形象，促进教育事业科学和谐发展，结合本校教育发展实际，经研究，决定于2018年暑期在全体教职工中开展“学为人师”师德专题培训活动。 一、指导思想 坚持党的“十七大”精神和科学发展观为指导，紧密联系教育发展和教师队伍建设实际，认真落实《中小学教师职业道德规范》，强化师德教育，厉行师德规范，弘扬师德新风，树立为人师表、爱岗敬业、教书育人的职业道德观念，促进教师自身健康发展，努力造就一支忠诚党的教育事业、让人民满意的教师队伍，为发展教育做出贡献。 二、目标要求 紧紧围绕“学为人师”的活动主题，以热爱学生、教书育人为核心，着力加强师德师风建设，开展各种活动，努力在各个方面取得新成效。 三、活动安排表 次数 时间 培训内容 培训地点 第一次 8月26日上午

集中学习瑞安市2018年暑期师德培训讲座光盘：

①师道何以尊严(陈钱林)；②教师专业发展三境界(金晓涛)；

③珍视工作点滴，做人生旅途的富翁(项维元)。

鲍七小学 第二次 8月26日下午

集中学习瑞安市2018年暑期师德培训讲座光盘：

④用心工作，成就梦想(叶海鹤)； ⑤与学生一同成长(张薇)；⑥鞠躬尽瘁，奉献教育(陈豪)。 鲍七小学 第三次 8月27日上午 集中聆听校长的关于师德的专题讲座 鲍七小学 第四次 8月27日下午 集中选做试题 鲍七小学 第五次 8月28日上午 集中交流教育理论资料 鲍七小学 第六次 8月28日下午 分散自学师德专着 个人安排 四、考核制度 ①考勤：每次准时到勤的计10分，满分为90分。迟到或早退≤30分钟的酌情扣1-5分，＞30分钟的扣10分；请病事假的酌情扣1—5分；会前未请假而缺勤的每次扣10分。由于公事原因造成迟到或早退或缺勤的必须及时请假或补假。 ②笔记：每次的学习笔记及心得要记在校专用的笔记本上，并于9月7日全教会时上交检查。共110分。笔记过于简略的每项酌情扣1-5分。培训学习缺勤者要补写笔记；公出者以笔记成绩来核算相应的考勤分。 ③考试：在以下三题中选两题独立完成，其中试题a为必做题。每题各50分，共100分。（务必手写） 试题1:默写《中小学教师职业道德规范》(2018年修订)六条关键词，并联系自己的实际，就某一方面谈谈学习体会； 试题2:分析本校教师师德状况，谈谈如何提高师德水平； 试题3:在六位老师的师德讲座中，你认为最受启发的是哪位老师的哪种观点？为什么？ 评分标准：a.每题字数不少于500字；b.观点正确，阐述清晰有序；c.内容详实，能结合实际；d.有独特见解，分析说服力强。符合标准abcd的90分以上，符合标准abc的90分以下80分以上，符合标准ac的80分以下60分以上，不符合标准ab的60分以下。 考勤、笔记、考试三项总分为300分，考核结果的折合分数将计入2018学年师德考核成绩之中。