“三严三实”是党的优良作风的高度凝练和集中体现。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须认真学习领会“三严三实”的精神实质，充分认识“三严三实”对组织工作的重要意义，以更加严格的标准，更加务实的作风，不断提升组织工作科学化水平。
以“三严三实”为导向，培养选任干部。治国之要，首在用人。选人用人关乎事业成败。面对政治经济新常态，要推动经济社会破冰前行，实现各项社会事业蓬勃发展，组织部门必须把“三严三实”要求贯穿领导班子和干部队伍建设全过程，努力把党和人民需要的好干部发现和使用起来，积极为改革发展稳定大局做好服务。一是把“三严三实”作为用人导向。将“三严三实”与习总书记提出的好干部“五条标准”有机结合起来，作为培养选拔干部的目标要求和重要准绳。同时，要严把政治关，坚持把信念坚定、政治过硬作为第一标准，深入了解掌握干部完成中心工作和急难险重任务的情况、对重大问题的立场、关键时刻的表现、对待组织和集体的态度等，坚决把那些不顾大局、不讲原则、不敢担当、不守规矩的人挡在门外。二是按照“三严三实”标准选干部。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持党管干部原则，旗帜鲜明地凭实绩、重公论选干部用干部，对那些埋头苦干、务实低调、业绩突出、不跑不要的干部，高看一眼、厚爱一层，积极主动地搭舞台、建平台、立奖台，不让老实人吃亏，不让“老黄牛”型干部埋没。要积极探索解决干部能上不能下的问题，对在岗不尽责、在位不履职，能力一般、成绩平平、廉政意识不强、群众反映较差的干部，坚决果断予以调整。三是培养“三严三实”型的好干部。在培训内容上，要把“三严三实”要求与学习贯彻习总书记系列重要讲话、学习弘扬焦裕禄精神、开展群众路线教育实践活动等结合起来，教育引导广大党员干部深刻领会精神实质。 在培训计划上，要针对不同类别、不同层次、不同岗位的对象和任务，制定科学合理的教育培训计划，统筹协调开展教育培训工作。在方法上，要采取深入基层群众进行学习锻炼的“土方法”，把群众丰富生动的实践转化为教材案例，使党员干部真受教育。
以“三严三实”为准绳，从严监管干部。“矩不正，不可为方;规不正，不可为圆”。选好用好管好干部，一个基本的要求，就是要使干部守纪律讲规矩。在全面从严治党的大背景下，组织部门要把“严”字作为干部工作的主基调，把“三严三实”贯穿到干部管理的全过程、各方面，推动形成从严管理监督干部新常态。一是从严管理。要结合党的群众路线教育实践活动整改落实工作要求，坚决落实领导干部个人有关事项报告制度、抽查核实制度、领导干部在企业兼职(任职)、领导干部出国政审及经济责任审计制度，特别要探索建立干部带病提拔倒查机制、干部能上能下机制和干部选拔任用纪实办法，对不按制度规矩办事的进行严肃处理。要突出差异化考核，让不同基础和平台的干部都有争取目标。要强化考核结果运用的“刚性”，发挥干部考核在干部选任工作中的基础性作用。二是从严监督。要严格落实提醒、函询诫勉和谈心谈话等制度，对党员干部身上出现的倾向性、苗头性问题，早提醒、早打招呼，对审计、信访举报、监督检查、个人有关报告事项抽查中发现的问题，及时核实、敢于查处。要加强对干部“八小时之外”的监督，统筹党内监督、群众监督、社会监督、舆论监督，全方位覆盖领导干部的任职行为、生活行为，切实开启干部监督全天候探照灯，让干部时时感到戒尺就在身边。要加强统筹协调，构建以组织部门牵头，纪检、审计等部门参与的大监督工作格局，推进从严监督常态化。三是从严问责。要健全领导干部违规办事造成负面效应的责任追究制度，采取民主评议、社会调查等方式，考评干部依法办事情况，及时处理履职过程中发生的任人唯亲、团团伙伙、拉票贿选、封官许愿、阳奉阴违的违规问题，形成有权必有责、用权受监督、失责要追究的普遍共识。
以“三严三实”为指南，夯实基层基础。九层之台，起于垒土。党的基层组织是党的工作基础，是开展各项工作的前沿阵地，把党建工作搞好了，把基层组织建强了，就能为经济社会发展提供坚强的组织保证和风清气正的环境。当前，随着世情、国情、党情的深刻变化，给加强基层建设带来了新的课题和挑战。因此，组织部门必须坚持问题导向，把“三严三实”作为强化基层党建的指南，从麻绳细处抓起，夯实党的执政基础。一是扭住组织建设这一关键。重点打造“四型”基层党组织：学习型。要抓住“村”两委换届契机，把“三严三实”纳入基层党员培训内容，加大培训力度，不断增强培训的实效性、针对性。服务型。要深入推进“四强四有”创建活动，用好“三级平台、两个代办”这个重要载体，进一步完善服务设施和功能。双带型。要不断提升基层党组织带头致富、带动致富的能力，着力解决全县村集体经济薄弱问题。廉洁型。要抓好基层党风廉政建设，集中整治农村“三资”管理混乱问题，严厉打击村官腐败行为。二是补齐后进转化这一短板。要以“农村党建规范化建设”为抓手，针对“缺项”抓补课，针对“短板”抓提高，针对“软肋”抓固本，逐一列出清单，切实加以整改。要在整顿软弱涣散基层党组织上下功夫，根据换届后的新情况，逐村摸排分析，列出薄弱党组织名单，加大整顿攻坚力度。要坚持品牌化引导，项目化推进的思路，积极打造党建示范区和示范点，引领带动全县的基层党建工作。三是抓实党员队伍这一源头。要将“三严三实”纳入党员教育培训年度规划，深化党员“双育工程”，全面提升党员队伍的政治品行和党性修养。要完善“三会一课”制度，推进“党章学习日”和“党员活动日”系列活动，推进党组织生活常态化规范化。要严把党员入口，把政治标准放在首位，严格掌握程序标准，坚决把那些入党动机不纯、作风不严不实的人挡在外。要疏通出口，创新机制和方法，处置一些不合格党员，保持党员队伍的纯洁性。
以“三严三实”为遵循，打造模范部门。其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。组织部门是管理干部、人才和党员的职能部门，组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才。管好别人必须先管好自己，因此，组织部门要做践行“三严三实”的表率，以更加严格的标准、更加扎实的作风，从严治部、从严带队伍，努力建成讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。一是坚持“三严三实”追求。要突出增强政治意识，提高政治自觉，严守政治纪律，强化政治担当，保持为民、务实、清廉的政治本色。要在抓好教育实践活动整改落实的基础上，带头开展“三严三实”专题教育和“警醒日”“党章学习日”“党员活动日”主题活动，教育引导组工干部自觉争当党性最强、作风最硬、品行最优的党员干部。二是秉持“三严三实”操守。要坚持公道正派，严格按政策办事、按原则办事、按纪律办事，公道待人、公平识人、公正用人，坚决抵制说情风、关系风、跑要风，敢于向选人用人违纪违法行为亮剑，敢于为受到不公正对待的干部说公道话，敢于为因坚持原则得罪人的干部撑腰。三是提升“三严三实”修为。要坚持学习日制度，组织开展业务大练兵，定期组织应知应会知识考试，使组工干部真正成为熟悉组织工作的“业务通”“活字典”“多面手”。要加强实践锻炼，结合干部下基层、扶贫包村、农村面貌改造提升等活动，选派年轻干部到农村接地气、真锻炼、长本领。