全国精神文明建设工作先进单位申报材料

时间:2018-02-07 15:04:43来源:<推荐访问:申报材料

一、单位基本概况

xx水库是xx省第一座大型水库,建成于1956年,主要担负着xx市区及下游防洪安全、居民生活用水、工农业生产服务及保障xx工

业区供水的重任。管理处现有在职职工296人,下设12个科室,5 个党支部。近年来,处领导班子始终坚持“两手抓、两手硬”

工作方针,认真学习贯彻党的xx大、xx大精神,学习实践科学发展观,围绕全处中心工作,组织带领广大干部职工团结拚搏

,开拓创新,与时俱进,谋求发展,实现了物质文明、政治文明、精神文明共同发展。连续十八年保持市级文明单位称号,连续

十三年保持省级文明单位称号,连续五年保持国家一级水利工程管理单位荣誉称号,XX年被xx省委评为思想政治工作先进单位

二、主要业务指标

1、    确保xx市区防洪安全。防洪标准达到千年一遇设计,万年一遇校核。

2、    确保xx经济社会发展用水需求。年均供居民生活用水6700万立方米,工业生产用水12亿立方米,农业灌溉用水1.3亿立方

米。

3、    确保饮水安全。多年来,xx水库水质一直保持二类水质标准,符合国家饮用水标准要求。

4、    经济效益创历史新高。XX年完成水费收入6795万元,任务值达110%;XX年完成水费收入7365万元,完成任务值达

127%。

三、创建工作主要成绩和经验

(一)坚持“五个结合”,精神文明建设工作扎实推进

一是坚持精神文明建设与以人为本的发展理念相结合。以实现人的全面发展为目标,通过“环境建设熏陶人、科学理念引导人、

特色活动激励人、道德建设塑造人、先进典型鼓舞人、教育培训武装人、政务公开取信人”等措施,不断创新工作思路和方法,

增强精神文明建设工作的针对性和实效性,增进了党群干群关系和团队的凝聚力。二是坚持精神文明建设与落实规章制度相结合

。通过完善和加强各项配套制度,如动态管理制度,干部教育培训制度,“一岗双责”责任制,党员责任区制度等规章制度,强

化激励约束,调动党员干部的积极性、主动性和创造性,从根本上提高思想党员干部的责任心、事业心,增强工作效果。三是坚

持精神文明建设工作与文化建设相结合。投资280多万元,配备电脑15台,完善了图书馆、荣誉室、党员活动室,新建了职工食

堂、塑胶篮球场、台球室、乒羽球室和健身场。寓教于学,新购专业图书5200余册,引导干部职工开展岗位读书活动;寓教于乐

,每年召开一次春节联欢会,坚持全年开展体育活动,每月组织单项竞技比赛,坚持开展经常性的登山比赛,积极参加上级组织

的文体比赛、知识竞赛、演讲比赛等活动,通过各种文化体育活动,使广大职工在潜移默化中陶冶情操,净化灵魂。四是坚持文

明创建与解决职工群众的实际问题相结合。广泛征求干部职工的意见建议。两年来,解决职工反映强烈的热点难点问题12件,设

立帮扶基金,为困难群众、困难职工捐款济困1.65万元;5月12日,四川汶川发生强烈地震,第二天为灾区捐款和交纳特殊党费

54550元,被xx市委、市政府评为抗震救灾先进单位。五是把文明创建工作与思想政治工作有机结合起来。处党委坚持把思想政

治工作作为凝聚队伍、团结奋进的灵魂,以完善和强化政工队伍为依托,健全思想政治工作网络体系,设立 “思想政治工作接

待日”,畅通沟通渠道,加强党群干群交流。每逢节假日,各级领导干部都要到普通党员、职工贫困户中去走访,问寒问暖,增

强了党组织的亲合力。

(二)开展“五项教育”,职工队伍整体素质提高

一是认真开展科学发展观学习教育活动。处党委着眼于xx建设科学发展示范区,建设人民群众的幸福之都,采取“走出去、请进

来”的办法,请来市委党校教授、市委宣传部常务副部长做科学发展形势报告,组织全体职工参观xx工业区,组织中层干部到先

进单位交流学习,引导全处职工开阔思路,全面准确地理解和把握科学发展观的精神实质和丰富内涵,明确学习贯彻科学发展观

的有效途径和方法。二是深入开展职业道德教育。组织开展了以“八荣八耻”为主题的教育活动,通过报告会、演讲会、专题论

坛等形式,大力加强社会公德、职业道德、家庭美德教育,实施全员化、全方位、全过程的道德塑造,教育和引导干部职工以德

立业、以诚兴水、爱岗敬业,无私奉献。三是广泛开展艰苦创业教育。组织职工到李大钊纪念馆、军事博物馆参观学习,请来原

水库老领导做专题报告,重温老一辈革命家,老一代水库职工的艰苦创业历史,在潜移默化中增强职工的创业意识,激发大家团

结一致、不畏艰险的拚搏精神。四是扎实开展廉政勤政教育。大力倡导廉政教育,认真学习贯彻廉洁从政要求,切实加强干部职

工的法律法规、纪律教育,引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观,提高正确行使人民赋予的权力与职能的自觉

性。强化制度约束,全面落实廉政建设责任制。五是定期开展典型教育。在年终总结、“七一”期间,宣传表彰一批优秀共产党

员、先进工作者、学雷锋标兵、文明标兵、科技标兵等,采取利用身边的事教育身边人的方法,开展教育引导工作,使大家学有

榜样,赶有目标,营造见贤思齐的良好氛围。两年来,先后有5人被xx市文明办评为“学雷锋十佳”。

(三)实现“五个突破”,水库各项事业全面发展

一是防洪保障能力取得新突破。在科学发展观学习实践活动中,我处技术人员加班加点,成功开发研制“xx水库流域淹没预警指

挥系统”软件。该软件能在洪水暴发之际,准确显示不同高程村庄的淹没情况,指明群众转移方位和转移路线,为防洪御险提供

了强有力的支持,达到了全省首创、全国领先水平。二是安全供水保障取得新突破。为确保xx市民饮水安全,投资65万元,把水

质监测点由原来的4处增加为6处,监测次数由原来的每月3次增加为每月10次,并配备水质监测专用车,改化验部门取水样为主

动送水样,及时掌握水质状况。着眼于xx建设幸福之都的大局,投资2800万元,建设“xx市xx水质监测中心”建设项目。项目建

成后,可对xx水库及xx河道水质实施有效跟踪监测,及时掌握水质状况,为有关部门采取治理防范措施提供可靠依据,确保饮水

安全。三是管理工作取得新突破。组织开展“优化管理年”活动,在优化制度建设、优化业务管理、优化党务工作等方面完善制

度,强化落实。制定了《xx工业区供水保障方案》和《特殊情况下应急供水预案》等重点保障方案,修改完善了《防洪预案》、

《党委中心组理论学习制度》、《文明奖金发放办法》等规章制度,各项管理进一步规范,遵章守纪、文明言行在全处蔚然成风。

四是生态环境建设取得新突破。全面落实xx大提出的生态文明建设要求,着眼于水利事业可持续发展。两年来,在水库周边植

树18000余株,改造庭院绿地4000多平米,培育花卉2万多盆,凤山绿化率达到100%,连续多年保持“全国部门造林绿化400佳”

、xx市“花园式单位”等荣誉称号。五是经济效益取得历史性突破。近两年,通过优质服务、科学调度、加强计量、依法收费等

多种措施的联合运用,经济效益取得历史性突破,XX、XX年分别完成水费收入6795万元、7365万元,创历史最好成绩。