亲爱的同学们、尊敬的老师们：
大家下午好！
一年一度秋风劲，又是丹桂飘香时。刚刚度过了一个安全、充实、愉快、有意义的暑假，我们又回到了美丽的校园。伴着秋天的气息，我们迎来了新的学期，开始了紧张而又快乐的校园生活这是一个盛载收获的季节，也是一个充满希望的季节。今年共有100多名新同学带着家长的嘱托，满怀信心的走入了我们的校门，开始新的学习生活，我谨代表学校向你们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺，祝贺你们走上了人生成长的新阶段。同时，隆重介绍汤中优秀校友、今年新加入我们汤中教师团队的黄红雷老师、李丽老师！ 新的学年，孕育着新的希望和憧憬，我们每一位老师与同学经过暑假休息与调整之后，又满怀信心地站在新学年的起跑线上，为实现人生目标而全身心投入到工作和学习中来。在此，我谨代表学校衷心感谢各位老师过去一年为学校发展付出的努力和做出的贡献！
回顾上一学年，我们播种了希望、也收获了丰硕的成果。
我们取得的成绩有很多，由于时间关系我就不一一介绍了，在这里我着重介绍最能体现学校教育教学质量的XX届学生的升学情况，XX届初三共有学生225人，录取海门中学5人，这5个海中是什么概念，有的同学可能不太清楚周边学校的录取情况（临江1人，万年2人，六匡1人，海洪0人，三阳0人），我校录取包场中学11人，录取三厂中学、四甲中学、麒麟中学、冠今中学、天补中学、悦来中学60多人，录取综合高中、卫校、建校、技校、中专等市内外学校100多人，初中后升学率98、7%。
这再一次证明我校管理团队是过硬的，教师队伍的素质是一流的，学生是优秀的。
老师们、同学们，汤中的大好局面让我们相信未来的美好，但同时新的挑战在迎接着我们，未来的美好蓝图等待我们用勤劳和智慧去描绘，我衷心希望每一位老师、每一位同学在今后的工作和学习生活中，用我们的实干精神、拼搏进取精神去创造汤中的辉煌发展。同学们，今天的汤中是你们的荣耀，只要你们做到青春无悔，不惜汗水，努力耕耘，刻苦学习，就一定能铸就明天的辉煌，创造美丽人生，就一定能成为学校明天的骄傲。
老师们，同学们，新的学年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。为了让我们的梦想能成为现实，：
我向老师们和同学们提出以下几点希望和要求： 各位老师要树立“品牌意识”，打造“学校形象”，为我校高效课堂的构建、教学科研的浓厚氛围、教学质量的进一步提高做出贡献。从现在起，每个人都要从学校要发展、要生存的高度，高标准，严要求，每个人都必须恪尽职守、严于自律、爱校如家、追求内在修养与外在形象的统一，爱护学校声誉，努力为之增光添彩。要潜心钻研教学，着力提高教学水平和教学质量；努力把自己培养成教学能手教学骨干，关心爱护学生，一切为了学生，为了一切学生。做一个深受学生和家长爱戴的好老师。根据许局在暑期校长会议上的重要讲话，上好开学第一课，抓实、抓细习惯养成。班主任特别是初一班主任要组织学习《中学生日常行为规范》《中学生日常行为守则》等，加强习惯养成教育、纪律教育和安全教育；任课老师要抓学生课前预习、课堂、作业、晨诵、午读、暮省等环节的习惯养成教育，让每一个孩子在新学期就养成良好的学习习惯。狠抓教学常规：特别的抓备课、上课、作业。所有学科都必须集体备课，不得使用未经个性化的教案，备课笔记教务处每月检查一次，并且在检查以后形成书面报告，在全体教职工会议上通报。每个教师必须按照学程导航范式进行授课，并且对每日上课内容进行反思，教学反思必须体现在备课笔记上。校长室实行每日巡课，上午、下午各一次。行政人员实行推门听课制度，行政人员本学期听课至少80节。教师在作业布置与批改上，做到有发必收，有收必改，有改必评，分层要求，切实减轻学生课业负担。教务处每月检查一次教师作业批改，并且在全体教职工会议上通报检查情况。为加强教学质量的监测，学校成立以校长室和教务处年级组长为成员的教学质量监测小组，及时对各年级各学科的教学质量进行监测，通过每月教学工作例会进行通报、会诊和纠正。
昨天教育局下发了《初中教学深度变革实施要求》，明确提出了教学变革底线要求和评价细目，我们将尽早印发给到每一个任课老师手中，
底线要求：
①无自主先学的课、无学生展示的课、无课堂检测的课，一律为
不合格的课。
②复习课、讲评课无备课案；备课案无小结内容、无调整反思，一律为不合格的备课。
③布置作业不批改的教师、无