支部生活会发言提纲

根据党发[XX]13号文件要求，人事劳动和社会保障局党支部通过广泛征求意见，对照检查并进行深刻剖析，支部在思想作风、工作作风和学风等方面还存在一些问题和不足，主要情况如下：
一、存在的不足和问题
意见：1、党建工作力度有待于进一步加大。
建议：
1、进一步加大干部职工的作风建设力度。
2、进一步加大农村富余劳动力技能培训力度。
3、加强对招聘考试中招考职岗位、笔试、面试成绩的社会公开工作，以满足群众的需要。
4、从维护好干部群众切身利益的角度出发，做好事业单位定岗定编等人事制度改革工作。
二、存在不足和问题的主要原因
以上不足和问题的存在，其主要原因是由于党支部科学发展观的创新意识还比较弱，灵活掌握和运用政策法规意识不强，未能主动地把人事劳动和社会保障工作与全县改革、发展、稳定的关系紧密结合起来。党员干部在工作中只知道埋头苦干，而缺乏主动开拓创新的精神，在工作作风上不能坚持求真务实的精神，缺乏一个“实”字，没有紧密结合实际去思考工作，没有坚持理论联系实际，深入基层、深入实际调查研究少，缺乏同干部群众的接触，工作方法简单粗糙，没有注重关键细节，所以有时会出现顾此失彼的现象，导致了各项工作的开展不能齐头并进。
三、今后的努力方向
（一）进一步加大党建工作力度，努力开创党建工作新局面。
一是以观念更新为先导，深化对党建工作的认识。处理好工作主动性、创造性与县委、县政府工作大局的关系。适应新形势推进党的（公文有约提供）工作的要求，积极克服党建工作与业务工作相脱离、“就党建抓党建”的现象，围绕经济建设这一中心做好部署、安排、落实和推进，抓住党建工作与业务工作的结合点、切入点，扎实推进党建工作。
二是以制度创新为基础，完善党建工作格局。结合工作实际，健全和完善党建工作制度并严格落实，依靠制度本身所具有的长期性、稳定性和经常性，促进党建工作走上规范化的轨道。通过制度的落实确保党建工作形成规范有序的工作体系，进而全面推进思想、组织、作风建设。
三是以方法创新为手段，促进党建工作的落实。突出重点抓住思想政治工作和作风建设中的关键环节，集中力量有针对性地做好工作，提供有效服务，扩大党建的影响，发挥党建的优势。（1）在理论学习的安排上，紧密联系业务工作，突出学以致用，用理论指导实践。（2）在思想教育的安排上，考虑怎样增强党员干部宗旨意识、集体荣誉感和党员表率等方面内容，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，为完成行政、业务工作奠定思想基础。（3）建立党员长期受教育机制。
（二）加强学习，努力提高干部职工的政治理论水平及业务素质。
一是要大力开展思想政治教育。加强政治理论灌输，有效开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，通过学习培训、文娱宣传、知识竞赛等多种形式，使中国特色社会主义理论体系深入人心。重点抓好xx大精神的学习：一是按照县委、政府的部署，把引导人事劳动和社会保障干部职工深入学习领会党的xx大精神作为重点，广泛开展xx大精神学习教育活动。着重安排好科学发展观和新党章的学习。针对干部实际，创新方式方法，切实推动学习xx大精神活动的深化和落实。在此基础上，结合人事劳动和社会保障系统实际抓好xx大精神的贯彻落实，学以致用，用以促学。及时把学习xx大精神的成果转化为推动工作的思路和措施，落实到做好当前各项工作上。引导广大党员干部始终保持锐意进取、奋发有为的精神状态，做科学发展观的忠实实践者和社会和谐的积极促进者。