各位领导各位同事，大家好!我是赫山分理处的一名普通员工，今天我演讲的题目是《警钟长鸣》： 国有国法，家有家规。农行是我们的家，我们要共同爱护好。总行制订包括《严格禁止员工行为40条规定》在内的所有规章制度，目的只有一个，那就是维护正常经营管理秩序，确保经营稳健可持续发展，保障资产安全保值增值，为股东为社会更为员工负责。健全的规章制度管理机制，为健全银行内控体系、提高市场竞争力奠定了夯实的基础，是实现金融企业可持续发展的要求。依法合规是行业发展的基石，是由始至终必须遵守的规则，对强化内部管理，维护正常经营管理秩序，保障农行资产安全、稳健经营和有效发展，有着举足轻重的意义。
通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是我们农行各项业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。而为保障各项规章制度的顺利执行的一个重要前提便是农行员工首先要熟悉规章制度及违反规章制度的处理办法，知道哪些事可以为，哪些事不能为，以及做了之后的后果和应受的处罚。知其然更要知其所以然，只有真正理解了每笔操作每项规定背后的原理和风险，我们才能自觉地去遵守，化被动为主动。所以加强《严格禁止员工行为40条规定》的学习，是贯彻执行上级行各项规章制度的重要工作任务，也是落实农行“细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业”的管理理念的重要举措，更是我们每位农行员工的日常责任。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。在实际工作中，有时觉得有些规章制度束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来的产物，而是在前辈们经历了许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已权益和维护广大客户权益的能力。案件发生的教训是深刻的，我们应当牢固地树立合规意识，严格遵守各项内控管理制度及《严格禁止员工行为的40条规定》，更应当树立信心，不断地学习和掌握各项日常操作的专业知识和技能，以饱满的热情投入到自己的实际工作中去。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。
通过学习《严格禁止员工行为的40条规定》明白了违规的严重性质，澄清了违规就要问责的认识。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，严格执行规章制度应从我做起。作为产品经理，很容易走入热心服务于客户的误区，比如“代客理财，代人保管存单存折银行卡等之类的”，严禁40条的第六条中有明确规定，“严禁以银行名义私自代客理财，代他人保管存单、存折、银行卡、密码、重要空白凭证、有价单证、票据、印章、网银k宝、有效身份证件及重要物品等”，通过认真学习后就很清楚的知道自己什么该做什么不该做，不会不经意地触犯规章制度，为自己的日常操作安全提供了保障。还有在授理各种卡业务申请时，要认真地审查每份申请表及相关资料，确实做到实地调查，不会碍于情面或片面追求经济效益而背离规章制度，至始至终地按规章办事，在保证发放每张为有效卡的同时确保农行的资金安全。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好再健全的制度，如果不能得到很好的执行，那也将走向它的反面。业务发展要在健康、合规的前提下进行，不能打着业务发展的幌子进行堂而皇之的违规;抛弃侥幸心理确保每一笔业务都合规;学会从规章制度中保护自己，牢固树立“人情信赖不能代替制度”的从业观念，在保护好自己的同时，应尽全力维护好农行的形象。